なぜ就職難の時代に仕事をすぐに辞め、フリーターやアルバイターになり定職に就かない若者が増えているのか・・・? その答えは仕事をする上で自己伝達方法に自信のない若者と、それを教え育てることをあいまいにしている上司や管理職がいるからです。人間関係の基礎となる身だしなみ・言葉使い・挨拶・敬語・来客・電話対応などの教育訓練を実施して各々が自信を持って仕事に立ち向かって行くことが強く必要とされているのです!

「出来ません!・・・」「分かりません!・・・」「知りません!・・・」
こんな三ない返事を黙認していませんか?テーマ |
内容・ポイント |
カリキュラム |
|
新社会人 ビジネスマナー |
・的確な礼儀作法と好感の持てる接遇マナー ・社会人としての心構えや組織人としての役割 ・基本的なビジネスマナーから仕事の進め方まで |
||
基礎 ビジネスマナー (初級) |
・ビジネスに必要なマナーの「基本の基本」 (みだしなみ、立礼、あいさつ、電話、訪問、応接、案内、紹介、名刺、席次、文書、慶事、弔事など) |
||
実践 ビジネスマナー (中級) |
・「基本の基本」の復習 ・酒席・会議のマナー ・ 業種・業務により内容が変化します。 |
||
ビジネスマナー 高度化 (上級) |
・初級・中級の復習 ・ビジネスシーンでマナーをいかに活用していくかの応用偏 ・ 必要により和室作法・儀式の作法など |
||
職務別 ビジネスマナー |
・職務に必要なマナーをより深く学びます ・ テーマをしぼり職務ごとのプロを育てます |
||
管理職 ビジネスマナー |
・管理職・マナーインストラクターなど対象 ・人を育て管理する立場にある者としての心構え ・指導方法など、教え育てることがテーマ |
||
経営者 ビジネスマナー |
・経営にたずさわる方対象 ・ 儀式の行い方、慶事・弔事・社交・酒席・会話・部下とのつきあい・装いなど |
||
女性のための キャリア 開発講座 |
・自己評価と人事評価 ・ 組織の中で自分を伸ばすコツ ・能力・キャリアを伸ばすプランの立て方など |
||
ビジネス 新人類学 |
・3歳年上が決め手となる新人教育 ・あそび心がビジネスに生きる時代 ・時代に反応する新人類と社会など | ||


| ビジネスマナー 社会人セミナー |
企業が新入社員に求めるのは的確な礼儀作法と好感の持てる接遇マナーです、 「新入社員・ビジネスマナー」講座を開講!受講生募集中!! |
| 必勝! 就職面接セミナー |
超激戦の就職前線・・・あなたが勝利するために何を身につけていますか・・・? 短時間に自分の考えや生き方を理解してもらうには上手な意思伝達方法である面接時のマナーが最重要で必須です。 |